Liebe Kunden,

schön, dass Sie uns hier besuchen. Wir, die Gerwing Söhne GmbH, bieten kompetente Dienst- und Handwerksleistung für die Bereiche Wärme, Wasser, Energie. Seit fast 60 Jahren und in der dritten Generation sind wir für unsere Kunden da und unterstützen sie als ihr Fachbetrieb bei allen Fragen, Problemen und Arbeiten rund um die Elektro-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik.

Gerwing Söhne steht für Tradition und Moderne. Wir pflegen unser Handwerk als stabile Basis und arbeiten kontinuierlich und konzentriert an der Umsetzung und Anwendung neuer Techniken. Wir arbeiten umweltbewusst mit höchster Sorgfalt, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Informieren Sie sich auf diesen Seiten über unser gesamtes Leistungsspektrum oder kommen Sie gleich bei uns vorbei.

Wir freuen uns auf Sie!

Gerwing Söhne GmbH, Geschäftsführung

Klaus Gerwing, Thomas Gerwing und Roland Gerwing, Geschäftsführer der Gerwing Söhne GmbH

GERWING SÖHNE GMBH

Wir sind seit fast 60 Jahren und in der dritten Generation die Spezialisten im Bereich Elektro-, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. In den vergangenen Jahrzehnten standen Sie – unsere Kunden – stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir versprechen Ihnen, dies wird auch in Zukunft so sein. Wir sind für Sie jederzeit da, wenn es um Reparatur, Installation und Modernisierung Ihrer Haustechnik geht. Dabei verlieren wir auch nicht den Blick für Veränderungen und notwendige Anpassungen unserer Leistungen und unseres Service- und Produktportfolios.

In diesem Zusammenhang setzen wir seit vielen Jahren einen Schwerpunkt auf den Bereich der erneuerbaren Energien. Vor dem Hintergrund steigender Energiepreise und Rohstoffverknappung ist Energiesparen und der verantwortungsvolle Umgang mit Rohstoffen für uns alle ein wichtiger Faktor geworden. Der Umwelt zuliebe sind wir gehalten, bereits heute mit den vorhandenen Ressourcen vorsichtig umzugehen und einen hohen Schadstoffausstoß zu vermeiden. Mittel- und langfristig heißt es für uns alle, gemeinsam auf regenerative Energiequellen zu setzen. 

Auch in der dritten Generation steht Gerwing Söhne daher für Tradition und Moderne. Wir vergessen nicht, woher wir kommen, sind stolz auf das, was wir in den vergangenen rund 60 Jahren zusammen mit unseren Mitarbeitern aufgebaut haben und schauen zugleich nach vorne. Mit Roland Gerwing als Geschäftsführer der dritten Generation stellen wir auch in Zukunft sicher, dass Innovationen gerade im Hinblick auf nachhaltiges Handeln weiterhin für uns einen hohen Stellenwert haben. Ohne Innovationen gibt es keinen Fortschritt, keine Weiterentwicklung. Hier sehen wir einen wichtigen Aspekt und Antrieb für unser Tun. 

Wir pflegen das Handwerk als stabile Basis für unsere Arbeit, und arbeiten kontinuierlich und konzentriert an der Umsetzung und Anwendung neuer Techniken. All dies vor dem Hintergrund kaufmännischer Sorgfalt. Höchste Qualität, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit verstehen wir daher als unsere primäre Aufgabe und oberste Zielsetzung zugleich.

UNSERE LEISTUNGEN

  • Planung und Ausführung von komplexen technischen Anlagen der Haustechnik in den Bereichen Gas, Wasser und Energie

  • Planung, Wartung und Erneuerung von sanitären Anlagen

  • Planung, Wartung und Erneuerung von Heiz- und Lüftungsanlagen

  • Planung, Wartung und Erneuerung von Elektroinstallationen

  • Planung, Wartung und Erneuerung von Gebäudesystemtechnik mit Instabus-EIB

  • Planung, Wartung und Erneuerung von Kleinkälteanlagen

  • Komplettsanierung von Bädern im Bestand, inkl. Trockenbau und Fliesen

  • Kanalprüfungen und -sanierungen mit TV

  • Beseitigung von Rohrverstopfungen

  • Gebäudetrocknung, inkl. Abpumpen und Nasssaugen

  • Sanierung von Gas-, Trink- und Abwasserleitungen

  • Lichtplanung und Installation von Beleuchtungsanlagen

  • Kanalprüfung nach §61a LWG NRW

FIRMENPHILOSOPHIE

Unser gesamtes Handeln
Wir verbinden Erfahrung mit Kompetenz und gehen mit Professionalität und Sorgfalt an unsere Arbeit. Unser Anspruch an Qualität ist hoch und dessen Umsetzung im Sinne unserer Kunden hat höchste Priorität. Dieses Prinzip leitet unser gesamtes Handeln und ist unverrückbar. Um es durchzusetzen, arbeiten wir jedoch mit hoher Flexibilität. Bei uns gibt es keine Lösung von der Stange. Wir schauen uns das Problem genau an und wählen eine Lösung, die handwerklich und technisch bestmöglich ist. Diesen Ansatz vermitteln wir unseren Mitarbeitern vom ersten Tag an. Individuelle Beratung und Planung sowie perfekte Umsetzung sind bei uns genauso selbstverständlich wie die Integration nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte. Alles im Sinne einer konsequenten Qualitätsorientierung. Bei allen von uns ausgeführten Leistungen setzen wir auf die Fachkenntnis der Mitarbeiter, hochwertige Werkzeuge und modernste Materialien, denn nur so lässt sich Qualität auf Dauer sichern.

Wir planen, entwickeln und montieren für eine lange Lebensdauer. Das setzt Zuverlässigkeit und Kontinuität voraus. Auch bei unseren täglichen Reparaturen, Modernisierungs- und Wartungsarbeiten können unsere Kunden in jeder Hinsicht zuverlässig mit uns rechnen. Das heißt Termintreue, Pünktlichkeit, Höflichkeit, Sauberkeit und exaktes Arbeiten. Die von uns eingesetzten Produkte namhafter Industriepartner stehen für bewährte Qualität, lange Lebensdauer und zuverlässigen Service. Wir setzen moderne Technik ein, stellen jedoch die Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen, immer in den Mittelpunkt. Darauf können Sie bei uns zuverlässig bauen!

Schnelle und qualitätvolle Arbeit basiert auf fundiertem Wissen. Dafür stehen bei Gerwing Söhne alleine acht Meistertitel im Bereich Installations- und Heizungsbau. Hinzu kommen zwei Meister für Elektroinstallation, eine Diplom-Ingenieurin Maschinenbau sowie zwei Energieberater der Handwerkskammer Köln. Bei Gerwing Söhne wird Hand in Hand gearbeitet, sodass ein kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb der Leitung stattfindet. Die Sicherung dieses qualifizierten Know-hows gehört für Gerwing Söhne zu den unternehmerischen Prioritäten und geht einher mit einer gezielten Personalentwicklung. Diese beginnt bei der sorgfältigen Rekrutierung der Mitarbeiter. Dahinter steht der Grundsatz: Lieber länger nach dem „Richtigen“ suchen, der dann auch entwicklungsfähiges Potenzial besitzt, als nach erfolgter langjähriger Ausbildung erkennen zu müssen, dass die Entwicklung nicht zielgerichtet verläuft. Heute schon an morgen denken, denn nur die gezielte Mitarbeiterförderung sichert den Weiterbestand des Unternehmens. So haben sich bereits die Kinder der Gesellschafter nach absolvierter Hochschulreife als nächste Generation auf die gezielte Übernahme der Leitung im kaufmännischen und technischen Bereich des Unternehmens vorbereitet. Damit geht die Kompetenzübertragung nahtlos, leise und erfolgsorientiert vonstatten.

Unsere Werte wie qualitätvolles und wirtschaftliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit haben mit dazu beigetragen, dass wir als Unternehmen jetzt seit fast 60 Jahren fest in Bonn und in der Region verankert sind. Dies ist für uns nicht selbstverständlich und somit ist es uns wichtig, den Menschen, die uns seit so langer Zeit ihr Vertrauen schenken, etwas zurückzugeben. Aus diesem Grund engagieren wir uns in vielen Bereichen auch jenseits des Unternehmens. Unter anderem sind wir im Verein Altes Rathaus Bonn und beim Bonner Weihnachtslicht aktiv. Wir sind natürlich auch im Karneval engagiert. Der rheinische Karneval und sein Brauchtum verbinden Menschen, und dies ist etwas, was uns bewegt und was auch zu unserer Arbeit gehört. Wir haben jeden Tag mit Menschen zu tun, sie sind uns wichtig, weit über unsere Arbeit hinaus.

FIRMENPHILOSOPHIE

Unser gesamtes Handeln
Wir verbinden Erfahrung mit Kompetenz und gehen mit Professionalität und Sorgfalt an unsere Arbeit. Unser Anspruch an Qualität ist hoch und dessen Umsetzung im Sinne unserer Kunden hat höchste Priorität. Dieses Prinzip leitet unser gesamtes Handeln und ist unverrückbar. Um es durchzusetzen, arbeiten wir jedoch mit hoher Flexibilität. Bei uns gibt es keine Lösung von der Stange. Wir schauen uns das Problem genau an und wählen eine Lösung, die handwerklich und technisch bestmöglich ist. Diesen Ansatz vermitteln wir unseren Mitarbeitern vom ersten Tag an. Individuelle Beratung und Planung sowie perfekte Umsetzung sind bei uns genauso selbstverständlich wie die Integration nachhaltiger und wirtschaftlicher Aspekte. Alles im Sinne einer konsequenten Qualitätsorientierung. Bei allen von uns ausgeführten Leistungen setzen wir auf die Fachkenntnis der Mitarbeiter, hochwertige Werkzeuge und modernste Materialien, denn nur so lässt sich Qualität auf Dauer sichern.

Wir planen, entwickeln und montieren für eine lange Lebensdauer. Das setzt Zuverlässigkeit und Kontinuität voraus. Auch bei unseren täglichen Reparaturen, Modernisierungs- und Wartungsarbeiten können unsere Kunden in jeder Hinsicht zuverlässig mit uns rechnen. Das heißt Termintreue, Pünktlichkeit, Höflichkeit, Sauberkeit und exaktes Arbeiten. Die von uns eingesetzten Produkte namhafter Industriepartner stehen für bewährte Qualität, lange Lebensdauer und zuverlässigen Service. Wir setzen moderne Technik ein, stellen jedoch die Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen, immer in den Mittelpunkt. Darauf können Sie bei uns zuverlässig bauen!

Schnelle und qualitätvolle Arbeit basiert auf fundiertem Wissen. Dafür stehen bei Gerwing Söhne alleine acht Meistertitel im Bereich Installations- und Heizungsbau. Hinzu kommen zwei Meister für Elektroinstallation, eine Diplom-Ingenieurin Maschinenbau sowie zwei Energieberater der Handwerkskammer Köln. Bei Gerwing Söhne wird Hand in Hand gearbeitet, sodass ein kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb der Leitung stattfindet. Die Sicherung dieses qualifizierten Know-hows gehört für Gerwing Söhne zu den unternehmerischen Prioritäten und geht einher mit einer gezielten Personalentwicklung. Diese beginnt bei der sorgfältigen Rekrutierung der Mitarbeiter. Dahinter steht der Grundsatz: Lieber länger nach dem „Richtigen“ suchen, der dann auch entwicklungsfähiges Potenzial besitzt, als nach erfolgter langjähriger Ausbildung erkennen zu müssen, dass die Entwicklung nicht zielgerichtet verläuft. Heute schon an morgen denken, denn nur die gezielte Mitarbeiterförderung sichert den Weiterbestand des Unternehmens. So haben sich bereits die Kinder der Gesellschafter nach absolvierter Hochschulreife als nächste Generation auf die gezielte Übernahme der Leitung im kaufmännischen und technischen Bereich des Unternehmens vorbereitet. Damit geht die Kompetenzübertragung nahtlos, leise und erfolgsorientiert vonstatten.

Unsere Werte wie qualitätvolles und wirtschaftliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit haben mit dazu beigetragen, dass wir als Unternehmen jetzt seit fast 60 Jahren fest in Bonn und in der Region verankert sind. Dies ist für uns nicht selbstverständlich und somit ist es uns wichtig, den Menschen, die uns seit so langer Zeit ihr Vertrauen schenken, etwas zurückzugeben. Aus diesem Grund engagieren wir uns in vielen Bereichen auch jenseits des Unternehmens. Unter anderem sind wir im Verein Altes Rathaus Bonn und beim Bonner Weihnachtslicht aktiv. Wir sind natürlich auch im Karneval engagiert. Der rheinische Karneval und sein Brauchtum verbinden Menschen, und dies ist etwas, was uns bewegt und was auch zu unserer Arbeit gehört. Wir haben jeden Tag mit Menschen zu tun, sie sind uns wichtig, weit über unsere Arbeit hinaus.

KUNDENMEINUNGEN

Jürgen Pütz

„Ein gesundes Unternehmen finanziell zu begleiten und den Weg zum Erfolg zu ebnen, ist als Finanzdienstleister des Mittelstands unsere Aufgabe. Ich freue mich, dass ein Handwerksunternehmen wie Gerwing Söhne seit Jahrzehnten seinen Erfolgsweg mit uns gemeinsam beschreitet und sich in den Gremien der Volksbank Bonn Rhein-Sieg erfolgreich einbringt.“

Jürgen Pütz, VV der Volksbank KölnBonn
Alexander Würst

„In unserer schnelllebigen Zeit – eingebunden zwischen beruflichem und familiärem Engagement – ist gerade im privaten Bereich unkomplizierte und schnelle Kommunikation ein sehr hohes Gut. Diese Unkompliziertheit praktiziert die Firma Gerwing Söhne seit Jahren konstant und ist damit für mich und meine Familie immer die erste Wahl in allen Fragen rund um unsere private Hausinstallation.“

Alexander Wüerst , Vorstandsvorsitzender Kreissparkasse Köln
Werner Hamacher

„Inmitten des Nationalparks Hohe Tauern, im sonnenverwöhnten Drautal, aber auch an einem der schönsten Flecken Mallorcas, betreiben meine Familie und ich Hotels. Der behutsame Umgang mit der Natur ist seit Jahren eine unserer Herausforderungen, denen wir uns mit ökologischen Konzepten im Bereich der regenerativen Energiequellen stellen. Die Firma Gerwing Söhne als unser Partner plant diese Aktivitäten und überwacht die gesamte Ausführung durch ortsansässige Handwerker zu unserer vollsten Zufriedenheit.“

Werner Hamacher, Geschäftsführer Hamacher Privathotels
Rudolf Müller

„Gesellschaftliches Engagement ist für Gerwing Söhne selbstverständlich, so konnte ich bei allen Aktivitäten rund um das Alte Rathaus Bonn stets auf ihre Unterstützung bauen. Dafür sage ich Danke, auch im Namen aller Bonner.“

Rudolf Müller, VV i.R. Volksbank Bonn Rhein-Sieg

AUS- UND WEITERBILDUNG

Unsere Auszubildenden sind das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft. Daher setzen wir hier vor allem auch auf Fairness, Aufrichtigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Wir wollen unseren jungen Mitarbeitern nicht nur handwerkliches Know-how, sondern auch Werte für das weitere Leben vermitteln. Uns ist es wichtig, dass unsere Auszubildenden jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommen, wissbegierig sind und bereit, sich weiter zu entwickeln.

Lernen gehört zu unserem Anspruch an die Qualität unserer Arbeit. Und dies Tag für Tag. Denn nachhaltiger Erfolg hat vor allem mit guten, professionellen Mitarbeitern zu tun. Ihr Know-how und ihre permanente Bereitschaft, Leistung zu erbringen, machen den wesentlichen Unterschied aus. Qualifikation und Engagement der Menschen in unserem Unternehmen sind das Fundament für die erfolgreiche Gestaltung unseres unternehmerischen Alltags. Dieser wird heute – gerade auch in unserem Metier – von den sich schnell vollziehenden wirtschaftlichen und technischen Veränderungen geprägt. So sind auch wir ein Unternehmen, das stark von Innovationen und Fortschritt abhängig ist. Hier wollen wir natürlich mithalten und betrachten daher die fortwährende Auseinandersetzung mit dem aktuellen Stand des Wissens als wichtige Voraussetzung für unsere Arbeit.

Die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter bei Gerwing Söhne stellt in diesem Zusammenhang eine wichtige Komponente des täglichen Lernens dar. Unser Lernen findet aber auch jenseits von Schulungen jeden Tag in der direkten Zusammenarbeit statt. Für uns ist es wichtig, dass wir unser über fünf Jahrzehnte gewachsenes Wissen, die Erfahrung und Kenntnis langjähriger Mitarbeiter an alle weitergeben. Tägliches Lernen bedeutet für uns, unsere Mitarbeiter in ihren persönlichen Erfolgen zu unterstützen. Wir fördern ihre Fähigkeiten, denn wir erwarten viel von ihnen. Daher sorgen wir auch dafür, dass sie bei uns die bestmöglichen Rahmenbedingungen finden. Dazu gehört vor allem eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der Achtung. Daraus entsteht bei allen die Bereitschaft, für unsere Kunden stets das Beste zu leisten.

Weiterbildung gehört zur täglich gelebten Unternehmenskultur. Führungskräfte aus der eigenen Belegschaft zu rekrutieren, sie weiter zu bilden und gezielt als Kompetenzträger innerhalb des Unternehmens einzusetzen, schafft Anreize in der Belegschaft. Dies führt dazu, dass der Wille zur Weiterbildung in allen Mitarbeitern positiv keimt. Kontinuierliche Schulungen der Industrie werden genauso gerne besucht wie Weiterbildungsveranstaltungen der Innungen und Handwerkskammern. Selbst Meisterlehrgänge werden vom Unternehmen gefördert, solange Bedarf in den Führungsebenen besteht. Für Gerwing Söhne ist die kontinuierliche inner- und außerbetriebliche Weiterbildung gezielte Personalentwicklung, die der Sicherung der Zukunft dient.

„Unsere wichtigste Erfahrung als Geschäftsführer ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut unseres Unternehmens sind. Damit dies auch in Zukunft so ist, liegt unser Augenmerk besonders auf der Aus- und Weiterbildung.“

Klaus Gerwing, Geschäftsführer

STELLENANGEBOTE

Jobs, Ausbildung Heizungsmonteur, Elektriker, Gerwing-Söhne

Die Gerwing Söhne GmbH ist ein Inhabergeführter Handwerksbetrieb. Unser Leistungsspektrum gliedert sich in den Sanitär-, den Elektro- und den Heizungsbereich. Seit über 50 Jahren steht unser Betrieb für Qualität und Zuverlässigkeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin erfahrene

Sanitärinstallateure (m/w/d)
Elektroinstallateure (m/w/d)

Wir bieten:

  • eine unbefristete Anstellung mit einem interessanten Aufgabengebiet
  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • eine Zusammenarbeit mit einem freundlichen und aufgeschlossenen Team

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen an:
Herrn Thomas Gerwing
Gerwing Söhne GmbH,
Röhfeldstr. 9, 53225 Bonn

oder per E-Mail:
info@gerwing-soehne.de